企業的永續有賴於環境、社會、公司治理三方經營的堅實基礎，唯有透過不斷的實踐，才能為未來的永續成長積蓄能量。BenQ 自設立以來，持續深化企業願景「實現科技生活的真善美」。透過多角化經營的方式，從3C產品跨足L.I.F.E 四領域，希望提供消費者更美好的數位時尚生活、高效能的企業營運、完善先進的醫療設備服務與更靈活應用的教育學習，也希望在追求獲利與成長的同時，善盡企業責任，向社會及大眾傳遞積極正面的影響力，達永續經營。
在公司治理面，BenQ 致力實踐對企業永續發展的堅持與承諾，明基企業社會責任委員會自2010年7 月成立以來，便將企業社會責任目標融入日常的工作目標中，在2022 年並更名改組為明基ESG 推行委員會，進一步強化利害關係人重視的ESG 議題並追蹤成效。
2022 年，BenQ 延續以科技服務人類需求的理念，並致力結合TUV Rheinland 護眼認證的護眼技術、『CinematicColor ™獨家色彩管理技術』、『ClassroomCare ™健康智慧教室技術』貫穿各項產品，持續專注在專為攝影師打造「所見即所印」的專業修圖顯示器、專為電競選手打造的快速顯像電競顯示器，持續專注於為不同需求設計產品，包括家用微型投影機、教育互動觸控顯示器及護眼檯燈，滿足消費者各項需求。
在環境面，BenQ 產品延續「全產品生命週期」的思維，在研發設計階段整體考量產品後續運送及使用階段對環境的影響，採用節能、包裝減量、易回收等設計。透過各環節的改善，創造出對環境友善的綠色產品，投影機光源開發已實踐全面無汞化，降低對環境污染的影響。其中微型投影GV 系列透過機構設計的創新，免去傳統腳架與金屬扭力結構，即可調整投影角度，獲「G-Mark」及「Golden Pin( 金點)」設計獎肯定。BenQ 各項產品皆以環保、節能納入考量，並榮獲能源之星認證。BenQ 同時亦定期接受第三方的驗證，切實執行環境管理的工作，並鼓勵員工參與。
社會方面，我們相信人才是公司最重要的資產，也是事業成長的關鍵，BenQ 積極投入多元化的教育訓練來培養員工的創造力與專業力，進一步為公司累積持續成長的組織能力及競爭力。2019-2023 年連續五度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示同仁們對於公司在人才的培育和創建良好工作環境所投注的努力，給予相當的認同。
BenQ 自2016 年起連續獲得教育部體育署「運動企業認證」，持續在運動硬體設備和活動規劃上創新，提供員工Work Smart、Play Hard 的五星級職場環境。2022 年揮別疫情陰霾，活動設計更創新，如：家庭日活動，結合數位工具，降低票券紙張的浪費，友善地球。此外，BenQ 提供優於業界的公司獎勵金，鼓勵員工參與集團持股信託計畫，促進公司績效與員工利益結合，並可照顧員工退休生活，開辦以來員工參與率已接近九成，為公司及員工帶來正向循環。
為使企業永續發展並與世界接軌，BenQ 亦積極回應多項聯合國永續發展指標(SDGs)，致力「優質教育」、「有益健康」、「友善地球」，永續營運面回應潔淨能源、責任生產、採取氣候行動等SDGs 目標，均落實於日常企業營運中。以優質教育為例，BenQ 2022 年落實智慧教育，走入教學現場提供支援，為學校硬體設備提供健檢及更新、舉辦教育研討會，輔助教師提升數位教學能力，透過887 位教師參與活動，共觸及約21 萬名學生 。課堂中透過教育互動觸控顯示器與平板互動，翻轉傳統教學場域，打造未來智慧教室。此外，與為台灣而教(Teach For Taiwan) 合作，支援偏鄉教育，改變教育不平等。
BenQ 是一個以人為本的品牌，我們相信設計與科技必須滿足消費者真正的需求，才能發揮最佳的功能。而若能由人出發延伸至社會，更能傳遞良善的企業價值，帶給社會美好的影響，我們希望BenQ 精神能進一步擴展至每個角落，充分實現科技生活的真善美。
明基電通總經理暨執行長
明基支持國際社會對衝突金屬的抵制活動1，並與供應商合作，展開衝突金屬2調查，防止以直接或間接方式採購自剛果民主共和國與其毗鄰國家3武裝團體之衝突礦產，以確保其金屬採購符合社會及環境責任。
備註：
1. 國際非政府組織如SOMO及Enough之研究報告指出，剛果正面臨二次世界大戰以來最嚴重的死亡衝突，而造成這些衝突的主要原因來自於電子產品對於剛果民主共和國東部豐富金屬礦產的需求。倘若生產電子產品的公司使用採購來自於剛果東部衝突礦區的金屬材料，等同於助長這些衝突行為。
2. 衝突金屬：係指金(gold)、錫(tin)、鉭(tantalum)、鎢(tungsten)、鈷(cobalt)五種金屬。
3. 毗鄰國家：表剛果民主共和國臨近之安哥拉、蒲隆地、中非共和國、剛果共和國、盧安達、南蘇丹、坦尚尼亞、烏干達、尚比亞等國。
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● 推動企業社會環境責任，符合法規標準。
● 綠色產品設計，降低環境關聯物質之使用，減少環境衝擊。
● 污染預防、節約能源、安全健康、並持續改善降低安全衛生風險。
● 提供安全健康的工作環境，以維護員工的身心健康。
● 全員參與，透過稽核與溝通，持續改善環境、安全與健康的績效。
